Заседание Комиссии МЧС России (20 февраля 2020 г.)
20 февраля 2020 года состоялось заседание комиссии МЧС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии).
1. На заседании аттестационной комиссии (в отношении военнослужащих и сотрудников ФПС) рассмотрены вопросы:
1.1. Доведение решения Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий о рассмотрении протокола заседания аттестационной комиссии МЧС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов от 28.01.2020 № 1.
Информация принята аттестационной комиссией к сведению.
1.2. Рассмотрение уведомлений четырех государственных служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По итогам рассмотрения четырех уведомлений аттестационной комиссией приняты решения:
в отношении одного государственного служащего признать, что он не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов;
рекомендовать руководителю государственного органа применить
к государственному служащему меру ответственности в виде «выговора»;
рекомендовать начальнику Главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов;
в отношении второго государственного служащего признать, что при исполнении им должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов;
рекомендовать руководителю государственного органа применить
к государственному служащему меру ответственности в виде «замечания»;
рекомендовать начальнику Главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов (путем перевода супруги государственного служащего);
в отношении третьего государственного служащего признать, что при исполнении им должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов;
рекомендовать начальнику Главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов (в отношении супруги государственного служащего);
в отношении четвертого государственного служащего признать, что он не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов;
рекомендовать руководителю государственного органа привлечь государственного служащего к дисциплинарной ответственности в виде «выговора»;
рекомендовать начальнику Главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации обратить внимание на профилактику коррупционных правонарушений и активизировать работу кадровой службы.
2. На заседании комиссии (в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников) рассмотрены вопросы:
2.1. Доведение решения Министра о рассмотрении протокола заседания комиссии МЧС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов от 28.01.2020 № 1.
Информация принята комиссией к сведению.
2.2. Рассмотрение материалов проверок, свидетельствующих о представлении работниками недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
По итогам рассмотрения материалов проверок в отношении четырех работников комиссией приняты решения:
в отношении одного работника установить, что представленные им сведения являются недостоверными и неполными;
рекомендовать руководителю учреждения применить к работнику меру ответственности в виде «замечания»;
в отношении второго работника установить, что представленные им сведения являются недостоверными и неполными;
рекомендовать руководителю учреждения применить к работнику меру ответственности в виде «замечания»;
в отношении третьего работника установить, что представленные им сведения являются недостоверными и неполными;
рекомендовать руководителю учреждения применить к работнику меру ответственности в виде «выговора»;
в отношении четвертого работника установить, что представленные им сведения являются недостоверными и неполными;
рекомендовать руководителю учреждения применить к работнику меру ответственности в виде «замечания».